書 書 書 書 書 書!"#!"#!$$$$%!"#!&&'%(!)$!& $%&'()*+,-./012% &'!$%%!)$!&34+,56789:$()*+,(-*./0)1*-*20 3(4 5+0627(4*.6/*, 8+92,9)*)$!&:$):)$;<)$!&:$(:$!=>*?+,-.@ABCDE;<３ ０ ５ 前　　言　　本標(biāo)準(zhǔn)按照ＧＢ／Ｔ１．１—２００９給出的規(guī)則起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利，本標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別這些專利的責(zé)任。本標(biāo)準(zhǔn)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局提出。本標(biāo)準(zhǔn)由全國安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會煤礦安全分技術(shù)委員會（ＳＡＣ／ＴＣ２８８／ＳＣ１）歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：河北工程大學(xué)。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：劉永亮、周娜、王華東、楊琳、郭彩云、賀阿紅、陳立、宋云峰、顏會哲、葉玉清、王 英臣、魯娜、蘇麗麗。本標(biāo)準(zhǔn)于２０１４年首次發(fā)布。４ ０ ５犃 犙／犜１０９９—２０１４ 煤礦安全文化建設(shè)導(dǎo)則１　范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了煤礦安全文化術(shù)語和定義，安全文化建設(shè)指南，安全文化構(gòu)成，安全文化理念、行為、視覺、聽覺、環(huán)境識別系統(tǒng)構(gòu)成及指南，安全文化建設(shè)活動構(gòu)成及指南，安全文化手冊等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于煤礦。２　規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。ＧＢ／Ｔ２８８３—２００１　國家安全色標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ／Ｔ６５２７．２—１９８６　安全色使用導(dǎo)則ＧＢ／Ｔ１４７７８—２００８　安全色光通用規(guī)則ＡＱ／Ｔ９００４—２００８　企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則３　術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。３．１安全文化　狊犪犳犲狋 狔犮狌犾狋狌狉犲安全生產(chǎn)管理及實踐過程中累積形成的價值觀念、團(tuán)體意識、工作作風(fēng)、思維方式和行為規(guī)范、安全 技能和安全知識、工作及生活環(huán)境的總和。３．２精神文化　犿犲狀狋犪犾犮狌犾狋狌狉犲煤礦在生產(chǎn)過程中，受社會文化背景、意識形態(tài)影響而形成的精神成果和文化觀念。３．３制度文化　犻狀狊狋犻狋狌狋犻狅狀犪犾犮狌犾狋狌狉犲圍繞煤礦核心價值觀，要求全體員工共同遵守，按一定程序執(zhí)行的行為方式及與之相適應(yīng)的組織機(jī) 構(gòu)、規(guī)章制度的總和。３．４安全價值規(guī)范文化　狊犪犳犲狋 狔狏犪犾狌犲狊狋犪狀犱犪狉犱犮狌犾狋狌狉犲安全價值觀念外化的手段和工具，是安全價值觀念的社會化形式，即關(guān)于安全價值標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范 標(biāo)準(zhǔn)總和。３．５物質(zhì)文化　犿犪狋犲狉犻犪犾犮狌犾狋狌狉犲以物質(zhì)為載體，由煤礦生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等構(gòu)成的外顯文化。３．６５ ０ ５犃 犙／犜１０９９—２０１４ 煤礦安全文化理念識別系統(tǒng)　犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋 狔犮狌犾狋狌狉犲犮狅狀犮犲 狆狋犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊 狔狊狋犲犿是煤礦為實現(xiàn)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略所依據(jù)的指導(dǎo)思想、精神規(guī)范、道德準(zhǔn)則和價值取向等要素的總和。３．７安全精神　狊犪犳犲狋 狔狊 狆犻狉犻狋煤礦員工在生產(chǎn)活動中安全思想、安全情感和安全意志的綜合表現(xiàn)。３．８安全價值觀　狊犪犳犲狋 狔狏犪犾狌犲狊被企業(yè)員工群體所共享的、對安全問題的意義和重要性的總評價和總看法。 ［ＡＱ／Ｔ９００４—２００８，定義３．６］３．９安全目標(biāo)　狊犪犳犲狋 狔狅犫 犼犲犮狋犻狏犲狊為完成煤礦安全使命而確定的、必須實現(xiàn)的、有計劃的安全行動目標(biāo)。３．１０安全方針　狊犪犳犲狋 狔狆狅犾犻犮 狔維護(hù)員工在生產(chǎn)勞動中的安全健康，保證生產(chǎn)建設(shè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)思想。３．１１安全承諾　狊犪犳犲狋 狔犮狅犿犿犻狋犿犲狀狋由企業(yè)公開作出的、代表了全體員工在關(guān)注安全和追求安全績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實踐行 動的明確表示。 ［ＡＱ／Ｔ９００４—２００８，定義３．５］３．１２職業(yè)道德　狆狉狅犳犲狊狊犻狅狀犪犾犲狋犺犻犮狊同職業(yè)活動緊密聯(lián)系、符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)總和。３．１３安全哲學(xué)　狊犪犳犲狋 狔狆犺犻犾狅狊狅 狆犺 狔貫穿于生產(chǎn)、管理活動中的基本信念，是對煤礦長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、安全生產(chǎn)方針、發(fā)展戰(zhàn)略和策略的總 體思考。３．１４煤礦安全文化行為識別系統(tǒng)　犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋 狔犮狌犾狋狌狉犲犫犲犺犪狏犻狅狉犻犱犲狀狋犻犳犻犮犪狋犻狅狀狊 狔狊狋犲犿所有員工行為表現(xiàn)的總和，是煤礦制度對所有員工的要求及各項生產(chǎn)活動的再現(xiàn)。３．１５煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化　犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋 狔狇狌犪犾犻狋 狔狊狋犪狀犱犪狉犱犻狕犪狋犻狅狀煤礦通過制定和實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過評級，保證安全生產(chǎn)的一系列活動。３．１６煤礦安全績效　犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋 狔狆犲狉犳狅狉犿犪狀犮犲根據(jù)煤礦安全目標(biāo)和生產(chǎn)方針，取得控制和消除職業(yè)安全健康風(fēng)險的可測量結(jié)果。３．１７煤礦安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制　犮狅犪犾犿犻狀犲狊犪犳犲狋 狔犲犮狅狀狅犿犻犮狉犲狊 狆狅狀狊犻犫犻犾犻狋 狔狊 狔狊狋犲犿在煤礦安全管理中引入與經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的責(zé)任制，將生產(chǎn)中可能造成事故的諸多因素按照危險程度、處理難易程度等進(jìn)行細(xì)化、量化，形成具體的經(jīng)濟(jì)獎懲體系，進(jìn)行安全生產(chǎn)控制。３．１